为欢迎2024年新员工入职，增强员工归属感，帮助他们尽快了解、融入企业，公司在重组整合后首次联合威海、南通、大连三地的内训资源，于7月16日-7月17日开展了新员工见面会与新员工培训活动。公司领导、新员工及其部门负责人参加了见面会。

7月16日上午，来自大连理工大学、大连海事大学、中国地质大学、南京农业大学、江苏科技大学等院校的11名新员工在见面会上从所学专业、对未来工作的规划及兴趣爱好方面做了详尽的自我介绍；部门负责人代表技术质量一部沈菊部长、新能源产品中心黄伟镇部长结合个人经历，鼓励新员工调整心态，转变角色与身份，尽快适应环境与岗位，也表达了戒骄戒躁，吃得起苦耐得住寂寞，怀着责任与感恩在实践中不断磨砺自我的部门期许。

见面会上，党委副书记沙小飞强调了基层国有企业的功能属性，介绍了公司重组整合后的发展目标和承载的历史使命，勉励新员工要有理想，讲奉献，主动融入岗位与企业，努力创新，在企业的大舞台上发光发热；同时对人事部门与用人部门提出了工作要求：人事部门要做好培训规划与跟踪，提高人才梯队的建设效率，让员工人尽其才全面发展；用人部门要落实好传帮带，明确培养目标与量化标准，关心员工的心理、思想动态，帮助其快速成长。

总经理冉洪波代表公司领导班子对新员工表示了欢迎和祝贺，介绍企业面对着船舶新能源科技创新的机遇与挑战，指出积极进取的工作态度、良好的职业道德是未来工作的基础条件和基本要求，勉励新员工在科技快速发展的今天，要保持自身的学习与创新能力，学会沟通交流、团队协作，通过个人的努力与企业共同成长，实现双赢。

见面会结束后，公司开展了为期2天的新员工培训工作。威海、南通、大连三地多个部门的授课老师，提前一周对课程进行了精心准备。在培训过程中，通过课程讲授、PPT展示、视频播放、现场参观见习等多种方式，从企业文化、历史沿革、安全教育、廉洁合规、生产一线、主要产品、研发方向、未来发展等方面对企业进行了详尽的介绍和展望，有力推动了新员工快速了解并融入公司。

两天的入职培训已落下帷幕，新员工们学习和工作的全新征程才刚刚开始，他们怀揣梦想和热情，向着机遇与挑战奋勇前行。